聯合報╱記者劉菁菁/報導】
想要有錢,有五條路,一,是經商(命),二,是投資(運),三,是靠發橫財(風水),
四,是靠祖上積德(積陰德),五,是靠專業技能和知識(讀書),
若你什麼都沒有,你還有一條路,就是靠理財好習慣和紀律,累積財富。
暢銷書「富爸爸、窮爸爸」整本書最大目的就是告訴你:要懂得用錢賺錢,
而不只是用工時賺錢。
試想一下,若你一旦沒工作,還有固定收入嗎?若這時沒有存款利息、
股票股利、房租租金收入、權利金等錢自動流進來,就表示你距離
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一命二運三風水,四積功德五讀書。六名七相八敬神,九交貴人十養生。十一擇業與擇偶,十二趨吉要避兇。
第一、出生時間(先天之命):
時也命也。孔子說不知命無以為君子,三十而立四十而不惑五十知天命。蕓蕓眾生,各具其命,形形色色,千變萬化。十二億人細分約五十萬種相似之命,粗分六十種。從文?從武?腦力?體力?搞經濟?搞政治?當老闆還是打工?上岸還是下海?順乎自己命運的特點去行動如順水推舟,反之如逆水行舟。問自己:什麼命?甲乙丙丁戊已庚辛壬癸;子丑寅卯辰已午未申酉戍亥。
原理:時間是決定事物最重要的因素。時間和空間決定事物性質。
1)時間轉變角度,角度轉變空間。
以北極星為中心的天體群是一個有規律運轉的系統。
2)太陽系是其中一個子系統,地球月亮木星太陽等相對旋轉。
其磁場引力光線射線溫度濕度等均發生相應變化。
3)因此地球上不同時間出生的人們其性格.形體.神態.思維.語氣等均具不同特點,同一時間段均居相同特點。
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雁行理論的內涵和啟示~團隊合作、輪流領導、激勵同伴和互相扶持
"雁行理論"與學習型組織的運作有很好的啟發,大家參考參考。
一、 雁行理論的內涵
Robert(1972)首先提出「雁行理論」(the flying-geese model):當雁鳥以V字隊形飛行時,比每隻雁鳥單飛時更省力。當一隻雁鳥脫隊時,他會感覺到吃力。所以,他會回到隊裡,繼續利用團隊的力量飛行。 當領隊的雁疲倦了,他會退回隊裡,另一隻雁會出來領隊。後面的雁會用叫聲來激勵前面的雁保持速度。若有雁鳥生病脫隊時,會有二隻雁留下來陪他,直到他痊癒或死亡。然後,他們組隊飛行,以趕上原來的隊伍。 因此,「雁行理論」強調的是團隊合作、輪流領導、激勵同伴和互相扶持等四項內涵。 所謂「團隊合作」,是指組織中的成員若目標一致,團結合作,會比個別努力更快到達目的地;「輪流領導」,是指輪流擔任領導的任務;「激勵同伴」,則是指同事之間的互相鼓勵,以提升組織的效能;而「互相扶持」,是指同事間互相協助,以共度難關。
據飛利浦(2002年)「從雁行理論看Cell Operation」所列五項內涵如下:
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